Профориентация выпускников интернатов и коррекционных школ, а также молодых людей с инвалидностью – дело трудное и неблагодарное.

Психологические особенности сирот мешают им продержаться на одном месте работы более полугода. Выпускники детдомов, как правило, страдают от нерешительности, инфантильности, отсутствия мотивации. Самые простые изменения на рабочем месте – например, в офисе передвинули стол – воспринимаются сиротой очень болезненно и могут спровоцировать увольнение.

Именно таким ребятам помогают в Центре по трудоустройству под названием «Работа-i». Организация спонсируется благотворительным фондом «Рауль». Об особенностях работы с выпускниками детских домов рассказал директор Центра Илья Сметанин на докарантинной встрече Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, которая состоялась в Санкт-Петербурге в этом году.

Труднее всего, говорит Илья Сметанин, это объяснить выпускнику детдома, зачем ему нужно устроиться на работу, на которой платят 15 тысяч, если можно нигде не работать и просто получать ежемесячное пособие от государства 50 тысяч рублей.

Также есть проблема невостребованности образования, которое дается в интернатах. Программа заполнена уроками растениеводства и технологии, а после школы ребята (далеко не все) продолжают обучение в колледжах, откуда выпускаются с дипломами маляров, плиточников и швей. Но таких вакансий на рынке практически нет. Плиточники и маляры сколачивают мобильные бригады по 2-3 человека, и попасть в такую бригаду со стороны невозможно. У сетевых магазинов одежды все производство находится в Китае, а значит, швеи им не нужны.

Тем не менее, Центру удалось договориться с крупными холдингами («Буше», «Юлмарт», «ИКЕА», «Петрович», «Love Republic», «Zarina», «befree»), где выпускник детдома или коррекционной школы может начать карьеру с должности помощника кладовщика.

Большая компания открывает большие возможности для сотрудников. Например, в практике Ильи Сметанина был случай, когда один из его подопечных устроился в серьезный строительный магазин подсобным рабочим. Работодателя не смутила судимость кандидата. Молодой человек оправдал доверие – за несколько лет дослужился до руководителя отдела, сейчас в его подчинении 25 человек. Также новый социальный статус позволил парню жениться и обзавестись семьей.

Даже во время карантина «Работа-i» продолжает оказывать ребятам с непростой судьбой психологическую помощь и поддержку по всем вопросам трудоустройства. Выпускники детдомов проходят собеседование по видеосвязи – с тем, чтобы выйти на новую работу, как только закончится режим самоизоляции.