Петербургский международный форум был посвящен экономике, но обсудили на нём и важную для любого педагога тему наставничества.

Ведь наставник – это тот, кто повышает уровень квалификации коллектива. Благодаря старшим учителям школа становится более эффективной, ее выпускники – более востребованными, способными принести пользу экономике страны.

Однако до сих пор в каждой образовательной организации обязанности наставника понимаются по-разному. О том, как унифицировать эту работу, говорили на семинаре «Наставничество как система по развитию кадров» в рамках ПМЭФ. Заместитель Министра просвещения России Денис Грибов отметил: «В Год педагога и наставника мы уделяем большое внимание не только работе педагога, но и работе наставника. Сегодня мы попробуем с разных сторон рассмотреть деятельность наставников, чтобы нормативно урегулировать работу наставника и определить профессиональный стандарт».

Денис Грибов сообщил, что Минпросвещения России проводит работу по подготовке проекта федерального закона о наставничестве, который станет нормативной правовой основой для развития института наставничества. В документе найдут отражение меры поддержки и повышения социального статуса наставников, система мотивации их труда. Профессиональный стандарт наставника будет содействовать повышению профессионального престижа педагогов, признания их социальной роли как одной из самых важных в системе образования и подготовки профессиональных кадров.

Профстандарты дадут возможность трудоустраивать работников, выходящих на пенсию, добавила председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования Любовь Духанина.

Также на сессии обсудили вопросы актуализации профессиональных навыков у педагогов-наставников в системе СПО, среднего и высшего образования.