Как подготовить ребенка к будущим карьерным испытаниям? Начать их как можно раньше! Интересный пример профориентации предлагает международная Школа Святого Джорджа на западе Германии.
Здесь учатся более 800 детей из разных стран мира, в школе представлено 50 национальностей. Обучение ведется на английском языке. В Европе высокая конкуренция в сфере частного образования, а потому школы стараются придумывать эффективные профориентационные проекты, которые помогут выпускникам поступить в престижный университет и найти отличную работу. Карьерный успех выпускников – важная составляющая репутации частной школы.
Одна из таких профориентационных находок – День игрового собеседования (Mock Interview Day) в конце июня. Это обязательное мероприятие вместо уроков. Участвуют в нем учащиеся предвыпускного, двенадцатого класса (школа работает по британской 13-летней системе обучения).
Подготовка к Дню собеседования начинается за много месяцев до самого события. Администрация школы приглашает родителей, имеющих опыт работы с персоналом, записаться на роль интервьюеров. Таким образом, со школьниками беседуют профессиональные кадровики и руководители различных уровней, а не учителя. К участию в проекте допускаются только те родители, чьи дети учатся в других классах, – чтобы не было предвзятости.
За несколько недель до Дня собеседования ученик находит в интернете реальную вакансию, которая может заинтересовать его в будущем, и составляет резюме и мотивационное письмо с ответом на эту вакансию. Эти документы он отправляет интервьюеру, к которому его распределили.
На «собеседование» ученик должен явиться в подходящей одежде. Дресс-код обязан соответствовать работе, на которую претендует кандидат: понятно, что графический дизайнер, который пришел устраиваться в творческую компанию, будет одет совсем не так, как офис-менеджер крупного банка.
Само интервью длится 20 минут. После обеда каждый ученик вновь предстает перед лицом интервьюера и получает «обратную связь»: над чем стоит поработать, какие ответы были хорошими и какие неудачными, правильно ли оформлено резюме, «цепляет» ли мотивационное письмо.
В конце дня проводится отдельное занятие по подготовке к университетским собеседованиям – при поступлении в вуз выпускники так же должны выгодно преподнести свои достижения и способности.
День игрового собеседования помогает подросткам получить первый опыт нелегкого процесса трудоустройства. А значит, в будущем ребята смогут сохранить спокойствие на важных встречах с настоящими кадровиками.
