Подбирать выпускнику конкретную специальность – занятие неблагодарное. Нужно помочь ребенку определиться не с профессией, а с набором компетенций, которые ему близки и которые ему будет интересно осваивать. На собеседованиях современные работодатели спрашивают «что ты умеешь», а не «какое у тебя образование».

Об этом говорила Наталья Анатольевна Бондарчук, начальник отдела научно-технического творчества Дворца учащейся молодежи в Санкт-Петербурге, на конференции Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

По мнению эксперта, профориентатор должен четко осознавать: традиционные специальности скоро перестанут быть актуальными. Будущее – за навыками, которые человек продолжает получать на протяжении всей жизни.

Наталья Анатольевна привела в пример молодых представителей собственной семьи, которые уже сейчас нестандартно подходят к поиску работы и стараются подобрать себе занятие, которое будет приносить доход, но при этом не будет мешать жизни.