Через несколько дней стартует федеральное исследование компетенций педагогов – в рамках подготовки к введению новой системы аттестации по ЕФОМ.

Модель аттестации пока проходит апробацию, и особое внимание в этом году уделят руководителям школ. В диагностике участвуют около 3000 российских директоров и их заместителей. Какие же задания достанутся им на экзамене?

Приводим здесь несколько примеров вопросов из демонстрационного варианта теста.

1. Работник, уволившийся из образовательной организации, на 29-й день увольнения принес бывшему работодателю листок временной нетрудоспособности и попросил оплатить его. Работнику было отказано в оплате больничного листа. Правомерен ли отказ?
2. Работодатель направил работника в учебный центр для прохождения обязательных курсов повышения квалификации. В период обучения работник без уважительных причин отсутствовал на занятиях более четырех часов подряд. Работник был уволен за прогул. Правомерны ли действия работодателя?
3. В школе нарушен срок выплаты заработной платы, установленный коллективным договором. Задержка в выплате составила 2 дня. Какие дополнительные выплаты необходимо начислить работникам школы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы?
4. Родительский комитет одного из классов выступил с инициативой создать на базе ОО совет родителей. В каком случае руководитель ОО может отказать заявителям в продвижении их инициативы?
5. Необходимо ли присутствие руководителя ОО или уполномоченного им лица в ППЭ, расположенном на базе ОО, в день проведения экзамена?

Демонстрационный вариант для проведения оценки компетенций руководителей образовательных организаций можно скачать на официальном сайте проекта: http://edu-monitoring.ru

Заказчик проекта – Федеральная служба в сфере образования и науки. Главный Исполнитель – АНО РЦПНСП «Инициатива». Технологическое сопровождение – ООО «РТК-ИКСОРА». Технические вопросы – ООО «Научно-методический центр «Аксиома».