DISC – это не только круглый носитель информации. Для психологов и специалистов по оценке персонала это в первую очередь методика типологии личности.
Ее используют для правильного распределения человеческих ресурсов в организации – то есть на какой позиции тот или иной сотрудник принесет больше пользы. Однако методика может быть полезна и педагогу, работающему с подростками. Если вы будете знать, к какой поведенческой категории из 4-х относится ваш ученик, вы сможете порекомендовать наиболее подходящую ему профессию.
Классификация DISC делит варианты поведения человека на 4 типа:
- Тип D – Dominance – Доминирование. Красный цвет. Стремление к власти, контролю. Девиз: «Пришел, увидел, победил».
- Тип I – Influence – Влияние. Желтый цвет. Стремление к социальным контактам. Девиз: «Я вся такая непредсказуемая!»
- Тип S – Steadiness – Постоянство. Зеленый цвет. Стремление к стабильности. Девиз: «Я не согласен с вашим мнением, но уважаю ваше право высказать его».
- Тип C – Compliance – Соответствие. Синий цвет. Стремление соответствовать правилам. Девиз: «Подождите, сейчас я сверюсь со справочником…»
Обычно один фактор из вышеперечисленных является наиболее выраженным по сравнению с другими. Факторы с выраженностью более 50% (не более двух) определяет уникальное поведение человека.
Рассмотрим на конкретном примере. Предположим, ученик интересуется иностранными языками. Если его поведение относится к «желтому» типу, то есть если он обожает общаться с людьми, быть в центре внимания, то ему подойдет профессия гида-переводчика. А если ученик – представитель «синего» стиля поведения, то ему наверняка больше понравится работать в архиве, изучать средневековые европейские или китайские рукописи.
Владимир Беляев, профессионал в сфере оценки персонала, ярко и образно рассказал о классификации DISC на конференции Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, состоявшейся в Санкт-Петербурге 20 августа. Беляев привел наглядные примеры разных типов поведения, причем сделал это с юмором.
На этой же конференции Ассоциация карьерного консультирования, членом которой является Научно-методический центр «Аксиома», отмечала свой первый день рождения. Поздравляем АККС с праздником и желаем оставаться на том же высоком профессиональном уровне! Всегда рады присоединиться к вашим творческим проектам.
